Bursa işe giriş sağlık raporu; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, personelin çalışacağı pozisyona fiziksel ve ruhsal olarak uygunluğunu kanıtlayan yasal ve zorunlu bir belgedir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işletmeler için bu rapor, sadece yetkilendirilmiş OSGB’lerde görev yapan işyeri hekimleri tarafından, gerekli tahliller (akciğer grafisi, odyometri vb.) incelendikten sonra EK-2 formu formatında düzenlenebilir.

Bursa İşe Giriş Sağlık Raporu: Nereden Alınır, Neler Olmalı? (2026 Güncel Mevzuat)

İş sağlığı ve güvenliği kültürünün temel taşlarından biri olan işe giriş muayeneleri, hem çalışanın sağlığını korumak hem de işvereni hukuki güvence altına almak için kritik bir adımdır. Bursa OSGB firmaları arasında lider konumda olan Bursa İSG olarak, bu yazımızda işe giriş sağlık raporu sürecine dair tüm teknik detayları ve mevzuat gerekliliklerini uzman bakış açısıyla ele alıyoruz.

Bursa İşe Giriş Sağlık Raporu Veren Yerler Neresidir?

İşe giriş raporunun nereden alınacağı, çalışılacak iş yerinin NACE kodu tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirlenir. 6331 sayılı Kanun’un 15. maddesine istinaden yetki sınırları şu şekildedir:

• OSGB İşyeri Hekimleri: Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri (inşaat, metal, kimya, tekstil vb.) ile 50’den fazla çalışanı olan Az Tehlikeli iş yerleri, raporlarını mutlaka Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) bünyesindeki yetkili işyeri hekimlerinden almalıdır.
• Aile Hekimleri / Kamu Hastaneleri: Sadece 50’den az çalışanı olan ve Az Tehlikeli (ofis, perakende satış vb.) sınıfta yer alan işletmeler için geçerlidir.

Özel hastanelerden veya polikliniklerden alınan “çalışabilir” ibareli standart heyet veya tek hekim raporları, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için geçersizdir. Olası bir iş kazasında veya ÇSGB denetiminde işverene kişi başı ağır idari para cezaları uygulanır. Rapor mutlaka işyeri hekimi tarafından verilmelidir.

İşe Giriş Sağlık Raporunda Neler Olmalı?

Sağlık raporu sadece bir kağıt parçası değil, detaylı bir “Sağlık Gözetimi” sürecidir. İşe giriş sağlık raporunda neler olmalı sorusunun yanıtı, çalışılacak sektörün taşıdığı mesleki risklere göre şekillenir. Bursa İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

Yargıtay emsal kararlarına göre, sadece standart bir sağlık raporu almak işvereni tam korumaz. Videomuzun 04:46 dakikasında anlatıldığı üzere; yüksekte çalışacak personelin raporunda mutlaka “Yüksekte Çalışabilir” ibaresinin bulunması yasal bir zorunluluktur. Bu ibarenin eksikliği, olası bir kazada işvereni doğrudan kusurlu duruma düşürebilir.

İşe Giriş Raporunda Olması Gereken Standart Tahliller

İşyeri hekiminin doğru bir kanaate varabilmesi için personelden aşağıdaki fizyolojik test ve tahliller istenir:

1. Akciğer Grafisi (PA): Tozlu ve kimyasal ortamlarda çalışacaklar için solunum sistemi kontrolü.
2. Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü ortamlarda (pres, dokuma vb.) işitme kaybı riskine karşı referans değer tespiti.
3. SFT (Solunum Fonksiyon Testi): Akciğer kapasitesinin ölçümü.
4. Hemogram (Tam Kan Sayımı) ve AKŞ: Genel vücut enfeksiyonları, anemi ve kan şekeri dengesi tespiti.
5. EKG (Elektrokardiyografi) ve Göz Muayenesi: Kalp ritmi kontrolü ile yüksekte çalışma veya gece çalışmalarında görme keskinliği tespiti.
6. Tetanoz Aşısı ve Portör Muayenesi: Özellikle gıda ve yemekhane sektöründe portör testleri (gaita kültürü, boğaz kültürü vb.) zorunludur.

Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu Nedir? Nasıl Alınır?

Eskiden mevzuatımızda yer alan “Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği” iptal edilmiş olup, ağır işler raporu kavramı yerini modern İSG yaklaşımına bırakmıştır. Güncel uygulamada, çok tehlikeli sınıfta (inşaat, maden, yüksekte çalışma vb.) yer alan işler için ayrı bir belge değil, detaylı muayene sonucu onaylanmış EK-2 İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Muayenesi Formu düzenlenir.

Bu formda, “Yüksekte çalışabilir”, “Gece vardiyasında çalışabilir” veya “Tozlu ortamda çalışabilir” gibi özel spesifik onay ibareleri, işyeri hekimi tarafından ıslak imza veya e-imza ile mutlaka belirtilmelidir.

Sağlık Raporu Geçerlilik ve Yenileme Süreleri (Periyodik Muayene)

İşe girişte alınan raporlar ömür boyu geçerli değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatlarına istinaden periyodik kontrol süreleri şu şekildedir:

Not: Genç, çocuk ve gebe çalışanlar için tehlike sınıfına bakılmaksızın bu süre en fazla 6 aydır.

Bursa’da Güvenilir OSGB Hizmeti ve Sağlık Raporu İçin Bize Ulaşın

Bursa genelinde işletmenizin ve çalışanlarınızın güvenliğini riske atmayın. Yasal mevzuatlara %100 uygun işe giriş sağlık raporları, periyodik sağlık taramaları ve mobil sağlık aracı hizmetlerimiz için Bursa İSG uzman kadrosuyla iletişime geçebilirsiniz.

İSG Süreçlerinde Güncel Kalın!

Mobil sağlık taramalarımız ve sahada uyguladığımız İSG eğitimlerinden kesitler görmek için bizi sosyal medyada takip edin:

📷 Instagram’da Takip Et | 💼 LinkedIn Ağımıza Katıl | 🎥 YouTube Eğitim Videolarını İzle

Bursa’da işe giriş sağlık raporu ihtiyaçlarınız için Bursa İşe Giriş Sağlık Raporuön kayıt oluşturmak için iletişime geçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Bursa işe giriş sağlık raporu fiyatı ne kadar?

İşe giriş sağlık raporu ücretleri; adayın çalışacağı bölümün risklerine göre istenen tahlillere (odyometri, kan tahlili, akciğer filmi vb.) göre değişiklik gösterir. Standart bir tahlil paketi ile yüksekte çalışma veya ağır işler için istenen tahlillerin maliyetleri farklıdır. Net fiyat bilgisi için OSGB’mizle iletişime geçebilirsiniz.

2. Devlet hastanesi ağır ve tehlikeli işler raporu verir mi?

Hayır, tam teşekküllü devlet hastaneleri heyet raporu verebilir. Ancak 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre çalışan, işe başlamadan önce yetkili OSGB işyeri hekiminden işin niteliğine uygunluğunu ağır ve tehlikeli işler raporunu işyeri hekimi verir.

3. Sağlık raporu almadan işçi çalıştırmanın cezası nedir?

6331 Sayılı Kanun’un ilgili idari para cezaları tablosuna göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde sağlık raporu (EK-2 formu) olmayan her bir çalışan için işverene yüksek miktarda (her yıl güncellenen taban oranlarda) idari para cezası uygulanmaktadır.