Özet Cevap: 6331 Sayılı İSG Kanunu ve yerleşik Yargıtay içtihatlarına göre; işverenin yüksekte çalışma yapan işçiye sadece Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) teslim etmesi yeterli değildir. İşveren, bu donanımların uygunluğunu denetlemek, periyodik kontrollerini yapmak ve işçinin bu ekipmanları fiilen kullandığından emin olmak için kesintisiz denetim mekanizması kurmakla yükümlüdür.
Yüksekte Çalışmada İşverenin Hukuki Sorumluluğu Nedir?
İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde en sık karşılaşılan hatalardan biri, ekipman teslim tutanağı imzalatılmasının hukuki sorumluluğu sona erdirdiği düşüncesidir. Ancak Yargıtay 12. Hukuk Dairesi’nin ilgili içtihat metni üzerinde yer alan güncel kararlar, işverenin “gözetim ve denetim” yükümlülüğünün altını kalın çizgilerle çizmektedir.
6331 Sayılı Kanun ve İşveren Yükümlülükleri
İşverenler, iş yerinde alınan İSG önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek zorundadır. Bu denetim süreci özellikle yüksekte çalışma gibi hayati risk taşıyan işlerde hayati önem taşır. Sadece ekipman sağlamak değil, bu ekipmanların doğru kullanımına dair uygulamalı eğitimlerin verilmesi de yasal bir zorunluluktur.
Sadece emniyet kemeri vermek yetmez! Kemeri takacak ankraj noktasının uygunluğu ve çalışanın bu kemeri kullanma alışkanlığı, işveren tarafından sahada düzenli olarak denetlenmelidir. Tutanak tek başına sizi kurtarmaz, fiili denetim esastır.
KKD Kullanımı ve Denetim Süreci
Yargıtay kararlarına konu olan vakalarda, iş kazasının meydana gelmesinde çalışanın “ihmali” olsa dahi, eğer işveren denetim görevini aksatmışsa ağır kusurlu sayılmaktadır. İşte sorumlulukların dağılımı:
| Yükümlülük Alanı | İşverenin Sorumluluğu | İSG Uzmanının Rolü |
|---|---|---|
| Ekipman Tedariki | CE belgeli ve standartlara uygun KKD sağlamak. | Uygun ekipman seçimine rehberlik etmek. |
| Eğitim | Uygulamalı yüksekte çalışma eğitimi aldırmak. | Eğitimin içeriğini ve periyodunu takip etmek. |
| Denetim | KKD kullanımını sürekli kontrol etmek. | Saha denetim raporları ile riskleri bildirmek. |
| Sağlık | Yüksekte çalışmaya uygunluk raporu almak. | İşe Giriş Sağlık Raporu süreçlerini yönetmek. |
Bursa OSGB Hizmetleri ile Risklerinizi Yönetin
Bursa gibi sanayinin kalbi olan bir şehirde, yüksekte çalışma gerektiren inşaat, enerji ve imalat sektörlerinde yasal yaptırımlarla karşılaşmamak için profesyonel destek almak şarttır. Bursa OSGB hizmeti kapsamında sunduğumuz çözümlerle, sadece dökümantasyon değil, gerçek saha denetimi sağlıyoruz.
Yüksekte Çalışma İçin İşe Giriş Sağlık Raporu
Her çalışan yüksekte çalışmaya uygun olmayabilir. Vertigo, epilepsi veya tansiyon sorunları olan bir çalışanın yüksekte görevlendirilmesi, ekipman tam olsa dahi işvereni kusurlu kılar. Bu noktada tam teşekküllü ve “Yüksekte Çalışabilir” ibareli sağlık raporu hayati önem taşır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. İşçiye emniyet kemeri verdim ama takmadı, sorumluluk bende mi?
Evet, Yargıtay kararlarına göre işveren, işçinin ekipman kullanmasını sağlamak için gerekli disiplin prosedürlerini uygulamak ve denetlemekle yükümlüdür.
2. Yüksekte çalışma eğitimi kaç yılda bir yenilenmelidir?
Çok tehlikeli sınıfta yer alan yüksekte çalışma işleri, yılda en az bir kez yenilenmelidir. Ayrıca iş değişikliği durumlarında eğitim tekrarlanmalıdır.
3. KKD zimmet tutanağı mahkemede yeterli olur mu?
Hayır, mahkemeler ekipmanın teslim edildiği belgenin yanı sıra eğitimin verildiğine ve kullanımın denetlendiğine dair somut kanıtlar (denetim raporları vb.) bekler.
İSG Süreçlerinizde Profesyonel Destek Alın
İş kazası risklerini minimize etmek ve hukuki süreçlerde tam koruma sağlamak için Bursa OSGB ekibimizle tanışın.
- Eğitim videolarımız için: YouTube Kanalımıza Abone Olun
- Güncel mevzuat paylaşımları için: LinkedIn’de Bizi Takip Edin
- Daha fazla görsel içerik için: Pinterest Sayfamızı İnceleyin
